Arbeitsmedizinische Untersuchungen für Unternehmen – in München und direkt bei Ihnen vor Ort
G25, G26, G37 oder G42: Viele arbeitsmedizinische Vorsorgen und Untersuchungen sind noch unter ihren früheren G-Bezeichnungen bekannt.
Heute wird fachlich zwischen arbeitsmedizinischer Vorsorge und Untersuchungen zur Beurteilung der gesundheitlichen Eignung unterschieden. Die früheren G-Grundsätze wurden durch die DGUV Empfehlungen für arbeitsmedizinische Beratungen und Untersuchungen abgelöst.
MonacoMed bietet Unternehmen das gesamte Spektrum arbeitsmedizinischer Vorsorge sowie arbeitsmedizinischer Eignungsbeurteilungen. Wir unterstützen Sie dabei, den richtigen Untersuchungsanlass einzuordnen und organisieren die Durchführung effizient – als Einzeltermin, im Rahmen eines Vorsorgetages oder direkt bei Ihnen im Unternehmen.
Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit relevanter Lärmexposition. Je nach Exposition kann eine Angebots- oder Pflichtvorsorge erforderlich sein. Mehr erfahren →
Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit erhöhter Hautbelastung, beispielsweise durch Feuchtarbeit oder bestimmte Arbeitsstoffe. Mehr erfahren →
Arbeitsmedizinische Eignungsbeurteilung für Tätigkeiten, bei denen das sichere Führen, Steuern oder Überwachen von Fahrzeugen, Maschinen oder Anlagen von besonderer Bedeutung ist. Mehr erfahren →
Arbeitsmedizinische Vorsorge beziehungsweise Eignungsbeurteilung beim Tragen von Atemschutzgeräten. Art und Umfang richten sich unter anderem nach dem verwendeten Atemschutzgerät und der körperlichen Belastung. Mehr erfahren →
Arbeitsmedizinische Beratung und Untersuchung bei Tätigkeiten unter besonderer Hitzebelastung.
Arbeitsmedizinische Untersuchungen bei Tätigkeiten unter Überdruck, beispielsweise bei bestimmten Tauch- oder Druckluftarbeiten.
Arbeitsmedizinische Beratung vor beruflichen Auslandsaufenthalten mit besonderen klimatischen oder gesundheitlichen Belastungen. Je nach Reiseziel können Impfberatung und weitere reisemedizinische Maßnahmen ergänzt werden.
Arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge bei Tätigkeiten an Bildschirmgeräten mit Beratung sowie einer angemessenen Untersuchung der Augen und des Sehvermögens. Mehr erfahren →
Arbeitsmedizinische Eignungsbeurteilung bei Tätigkeiten, bei denen eine besondere Absturzgefährdung besteht und gesundheitliche Einschränkungen zu einer erheblichen Eigen- oder Fremdgefährdung führen können. Mehr erfahren →
Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit erhöhter Infektionsgefährdung, beispielsweise im Gesundheitswesen, in Laboratorien oder bei bestimmten Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen. Mehr erfahren →
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung bei Tätigkeiten mit besonderen körperlichen Belastungen des Muskel-Skelett-Systems.
Arbeitsmedizinische Pflichtvorsorge bei Tätigkeiten mit Asbest – inklusive nachgehender Vorsorge. Mehr erfahren →
Neben den häufig nachgefragten Untersuchungsanlässen bieten wir das gesamte Spektrum der arbeitsmedizinischen Vorsorge und Eignungsbeurteilung an.
Dazu gehören unter anderem Vorsorgen und Untersuchungen bei:
Sie sind sich nicht sicher, welche Vorsorge oder Untersuchung für Ihre Mitarbeitenden erforderlich ist? Wir unterstützen Sie bei der Einordnung anhand der Tätigkeit und der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung.
Die arbeitsmedizinische Vorsorge dient der Prävention und der individuellen Beratung der Beschäftigten zu möglichen gesundheitlichen Auswirkungen ihrer Tätigkeit.
Je nach Gefährdung kann es sich um Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge oder Wunschvorsorge handeln.
Medizinische Befunde und Diagnosen werden dem Arbeitgeber nicht mitgeteilt. Der Arbeitgeber erhält nach der Vorsorge eine Vorsorgebescheinigung.
Bei einer Eignungsuntersuchung steht die Frage im Vordergrund, ob die gesundheitlichen Voraussetzungen für eine bestimmte Tätigkeit erfüllt sind.
Das kann insbesondere bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten eine Rolle spielen, beispielsweise beim Führen und Steuern von Fahrzeugen oder bei Arbeiten mit besonderer Absturzgefährdung.
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Eignungsbeurteilung verfolgen unterschiedliche Ziele und werden entsprechend getrennt betrachtet.
Bei mehreren Beschäftigten organisieren wir arbeitsmedizinische Vorsorgen und Untersuchungen direkt an Ihrem Standort.
Wir stimmen mit Ihnen im Vorfeld ab:
So lassen sich auch größere Vorsorge- und Untersuchungstage effizient in den Betriebsablauf integrieren.
Direkte Kommunikation und klare Zuständigkeiten.
Vorsorge- und Untersuchungstage direkt an Ihrem Standort.
Strukturierte Abläufe und einfache Terminvergabe.
Zentrale Koordination auch bei standortübergreifender Betreuung.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück.
Ob G25, G26, G37, G41, G42 oder ein anderer arbeitsmedizinischer Untersuchungsanlass: Wir unterstützen Sie bei der Einordnung und organisieren die passende Vorsorge oder Untersuchung für Ihre Beschäftigten. Senden Sie uns kurz die Tätigkeit, die Anzahl der Mitarbeitenden und Ihren Standort. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück.